"ANTICIPER ET PREPARER SA RETRAITE" - 2 jours À distance

Dernière mise à jour : 26/01/2023

Description

Certains collaborateurs de votre entreprise vont prochainement cesser leur activité professionnelle pour partir à la retraite. Ils s'interrogent sur leurs ressources futures, leur identité sociale, leur santé, l'organisation de leur temps.

Les institutions de retraite et de prévoyance Malakoff Humanis, au travers de l'Association FERTILES, organisent des séminaires de formation pour répondre à ces interrogations, les aider à préparer cette nouvelle vie, réaliser un projet personnel et découvrir le bénévolat.

L'Association FERTILES propose notamment une session de formation pour préparer ce passage à la retraite et prévenir l'avancée en âge en maintenant bien-être et solidarité (session CAP 2).

Les avantages pour votre entreprise :

  • Un complément utile à un éventuel plan de départ.
  • Un coût réduit puisque votre institution de retraite ou de prévoyance finance en partie ces stages par l'intermédiaire de leurs Fonds Sociaux (la part restant à votre charge peut être imputée sur votre budget formation et présentée pour remboursement éventuel à votre OPCO). Depuis 2017 notre organisme de formation est référencé Datadock.
  • Un stage conçu spécialement pour répondre aux questions spécifiques que vos salariés se posent en matière de retraite.
  • Un stage animé et coordonné par un professionnel de Malakoff Humanis avec l'appui d'experts de la retraite, du droit familial, de la santé, etc.
  • Une offre adaptable en inter-entreprise avec dates régulières (Possibilité d'intra-entreprise sous certaines conditions)  

Performance 2ème semestre 2021 : 

Taux de satisfaction des participants : 91% 

Plus de 450 entreprises nous ont fait confiance.

Objectifs de la formation

Module Retraite : A l'issue de cette thématique, le participant sera capable de :

- Identifier les démarches à effectuer pour partir en retraite (démarches administratives, impacts sur le revenu)

Contenus abordés :

- Retraite de base, retraite complémentaire, Ircantec ou autres

- Droits, modalités d'accès à la retraite et démarches

- lien avec RIRE (Réunion Information Retraite) et EIR (Entretien Information Retraite)

- Droits de réversion - Possibilités du cumul emploi retraite ou de reprise d'activité

 

Module Psycho-social : A l'issue de cette thématique, le participant sera capable de :

- Anticiper sereinement son départ à la retraite (étapes de transition, départ de l'entreprise, nouvelle relation au temps, changements relationnels, nouvelles activités...)

Contenus abordés :

- Tracer les enjeux de la retraite dans une dimension personnelle (réflexions sur les représentations, les pertes et les gains, le processus de changement et les différentes étapes de transition

- Réfléchir sur un nouveau modèle de relation au temps et une nouvelle manière de vivre les activités au quotidien (changements organisationnels)

▪ Apprendre à gérer son temps, choisir son rythme et sa qualité de vie

▪ Découvrir de nouvelles activités/loisirs (bénévolat abordé si besoin ; lien avec réseau bénévoles des IRC) ou avoir plus de temps pour faire ce que l'on pratique déjà

- Se préparer aux changements relationnels (trouver de nouveaux rôles sur le plan familial, amical et relationnel) et réfléchir sur le lieu de vie à la retraite

- Echanger et mettre en forme des pistes pour la vie à la retraite

 

Module les services Agirc-Arrco: A l'issue de cette thématique, le participant sera capable de :

- Mobiliser les services spécifiques de sa caisse de retraite complémentaire

Contenus abordés :

- Présenter succinctement l'action sociale Agirc-Arrco par grands domaines d'intervention, en se focalisant sur les thèmes intéressant directement les futurs retraités et leurs proches

- Thématiques à aborder : aide aux aidants familiaux, adaptation de son logement pour demain, bilan de prévention, recherche d'une maison de retraite pour un parent en perte d'autonomie…

 

Module Patrimoine et Successions : A l'issue de cette thématique, le participant sera capable de :

- Identifier les dispositifs pour préparer sa succession : se protéger et protéger les siens

Contenus abordés :

- Le déroulement de la succession

- Les solutions pour protéger ses proches

- L'intérêt de l'assurance vie après la réforme des successions

 

Module santé : A l'issue de cette thématique, le participant sera capable de :

- Acquérir les bons réflexes santé pour bien vivre

Contenus abordés :

- Présenter les facteurs influençant la santé en général et les déterminants de l'avancée en âge en bonne santé

- Exposer les bons réflexes prévention à la retraite par domaine (alimentation, bien-être social et mental, sommeil, activité physique)

- Présenter les Centres de Prévention Agirc-Arrco (CPAA)

Public visé

Seniors collaborateurs âgés de 58 ans et plus et justifiant d'une expérience professionnelle.

Prérequis

Être adhérent

Modalités pédagogiques

Animation et coordination par un formateur, intervention de plusieurs professionnels (professionnels de santé, notaire, professionnels de la retraite ).

Formation dispensée via l'outil TEAMS.

Moyens et supports pédagogiques

Illustration par des power point et documentation remis aux participants, groupes de parole.

Modalités d'évaluation et de suivi

Procédures de positionnement et questionnaires

Profil du / des Formateur(s)

Professionnels de santé et du droit patrimonial, salariés du groupe spécialistes de la retraite et de l'action sociale

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